驰健1月简报 | 驰健2023年会圆满举办！全新品牌IP形象正式上线

驰健2023年会圆满举办

2月4日，驰健“展新翼·追日月”2023年终总结大会和驰健龙腾2024新春联欢会圆满举办。会上，常务副总王文奎回顾和总结了2023年的经营数据，并提出了“新驰健”一词，表示在接下来的阶段，驰健新工厂、新营业目标、新品牌标识与IP，都将推进驰健迈向一个新的发展征程，赢得更广阔的发展空间。

驰健总经理王延峰也总结了过去一年的收获，他强调今后驰健也要继续坚持“利他”精神，无论是对国家、企业和个人，只有这样才能做到长远续存与发展。

随后，驰健新春联欢会正式开始，各类由驰健员工准备的精彩节目纷纷登场，全场萦绕着温馨、喜庆的年会氛围。此次年会既是对一年来员工辛勤工作的肯定，也是提振员工士气的重要活动，驰健相信，通过这次年会，将为员工们带来欢乐和温暖，同时也为公司带来新的动力和发展。

驰健全新品牌IP形象正式上线

随着驰健insight品牌步入新的发展阶段，驰健于年初宣布推出一位全新的品牌形象 —— Mr. StrongWeld，一位佩戴现代科技面具的肌肉电焊工人形象。这个创意独特、由国内优秀设计师手绘完稿的形象，在传达出“健身”“制造”的信息基础上，突出了“创新”与“科技”，将帮助驰健insight在国内外市场上更加突出和独特。

2024年起，这一形象将被运用于所有营销渠道，包括更新的内外销产品图册、网站和各个线下展会及活动。这种统一而强烈的视觉传达将增强驰健品牌的认知度和价值，使驰健insight在竞争激烈的市场中更具吸引力。

驰健为全体员工发放春节福利

1月31日，驰健为全体员工发放春年福利，包含有茶叶礼盒、点心礼盒、五常大米、青岛啤酒等丰富礼品，以表达对过去一年里员工辛勤付出的真诚感谢。新年到来之际，驰健希望通过这样的福利发放，给员工们带来一些节日的温暖和快乐，也希望这份礼品将陪伴着他们度过一个愉快而温馨的春节。

驰健为合作伙伴送上定制年礼

2024年新年伊始，驰健公司为合作伙伴设计了一系列富有驰健企业气息的新年礼品，内含符合春节特色的春联、红包、保温杯等。

驰健始终重视与合作伙伴的紧密合作关系，并将其视为共同发展的重要支持力量。通过为合作伙伴们提供特别设计的新年礼品，驰健公司希望传递出深厚的感谢之情，同时进一步巩固和加强双方的合作关系，在新的一年继续共同成长与发展。

驰健参加CHINAFIT跨境电商峰会

1月13日，驰健参加了CHINAFIT的跨境电商峰会，与来自全国健身行业的投资人及企业高管们齐聚一堂，共同探讨健身行业的现状和发展趋势，以促进健身行业的可持续发展。

销售管理培训课程圆满结束

1月，驰健内销市场总经理潘腾飞持续开展销售管理培训，共有120多员工参会听课。该培训总共分为16节课，涵盖了销售方法论、商机、B2B和大订单策略等内容，并在16周内进行，每月安排4次课程学习。

此次1月份课程的主题为策略销售方法论，重点介绍了如何分析大订单的信息并识别潜在的变化，同时强调了规划销售策略的重要性，以为客户传递和创造更多的价值。

目前，所有课程已经圆满结束，这次销售管理培训为市场销售人员提供了宝贵的销售技巧和知识，为驰健2024年的高质量发展打下坚实基础。

1月组织3次读书分享会

1月，驰健共组织了3次读书分享会。驰健总经理王延峰亲自主持，并分享了五本具有深刻内涵的读书作品，包括《金刚经》、《心经》、《潮起》、《坛经》和《简读日本史》，公司各部门的246名员工积极参与。

驰健注重员工的学习和思想提升，通过组织读书分享会，鼓励员工积极阅读，拓宽知识广度和深度。总经理王延峰先后分享的这五本书籍，涵盖了佛教智慧、历史文化以及时事评论等多个领域，为一线员工们带来了别样的思考和启示。

开展3次APQP质量培训

1月份，驰健共开展3次质量培训——APQP实际操作执行学习，参与培训近百人。培训主要是面对研发部、工艺科、质量部展开，以SH044这个产品做DFMEA、PFMEA及CP模板实际操作总结。同时培训还涵盖了品质保证体系图及生产件批准程序PPAP的学习指导。为确保培训效果，培训还设置了考核环节，最终全员通过考核。

通过这次培训活动，参与者们不仅学习到了APQP的实际操作技巧，还获得了对品质保证体系和PPAP程序的深入了解。这将对相关工作的质量提升和效率提升产生积极的影响。