驰健5月简报 驰健参展成都体博会与北京CHINAFIT；2024校园招聘已启动

参展成都体博会与北京CHINAFIT大会

5月期间，驰健共参展两场重大展会，分别是2024（第41届）中国国际体育用品博览会、CHINAFIT北京体育与健身大会。

通过这两场展会，不仅展示了驰健的品牌形象和产品实力，还与行业内合作伙伴建立了更紧密的联系。这些展会上的交流和合作将为驰健带来宝贵经验和资源，推动企业在未来发展道路上不断前进。

驰健2024校园招聘已启动首站宣讲顺利举办

5月20日，驰健受邀前往青岛市技师学院进行校招宣讲。宣讲会上，驰健的企业文化与发展前景得到学子们广泛认可，当日便有不少学子踊跃投递简历、参与面试。截至5月底，第一批通过面试学生已到岗。此前青岛市技师学院领导到访驰健参观考察，并与驰健签订了校企合作协议。

此次宣讲是驰健2024校招开启的第一站。驰健始终高度重视人才队伍建设与培养，坚信优秀人才是推动企业持续创新和成长的关键。近年来，驰健不断加大对校招人才的资源投入，吸引了一大批来自高校的优秀毕业生，为企业高速发展提供了坚实的人才支撑。

5月举办四期读书分享会

5月期间，驰健共举办四期读书分享会，总计459人次参与。其中三期读书会的主题为《产品经理认证NPDP》，系统地分析了产品经理具备要素和产品研发流程。

通过这些书籍分享和学习，员工们不仅拓宽了视野，增长了知识，而且能够从产品经理角度出发，更深入地理解市场动态和用户需求。这将有助于他们在健身器材产品的设计和开发过程中，提出更具创新性和实用性的改进建议。

组织ISO9001内审员SGS培训

5月13日-15日，驰健开展了为期三天的ISO9001内审员SGS培训，由经验丰富的姜培华老师主讲，培训内容覆盖了组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效改进和评价等多个方面。

通过这次培训，驰健将进一步提高员工专业技能，确保质量管理体系符合ISO9001标准要求，以最大化降低风险成本；另外，通过提高内审标准，及时发现潜在问题并采取预防措施，也将减少产品缺陷，大大提升客户的满意度。

总体来说，ISO9001内审员培训是我们实现高效管理和持续改进的重要手段。我们希望通过这次培训，进一步巩固驰健的市场竞争力，并与合作伙伴和客户建立更加稳固的合作关系。

弯管工序自主开展现场2S改善

5月6日，驰健弯管班组开展了一次弯管工序区域的现场改善活动。此次现场改善由车间经理杨学宝发起，他受《扫除道》一书的启发，决心将书中的理念融入到实际工作中。

《扫除道》一书提倡的是一种通过清洁和整理来提升工作效率和团队精神的方法。车间经理杨学宝将这一理念与公司一直遵循的6S现场管理要求相结合，针对弯管工序区域进行了全面的管理整顿。

在弯管班组员工的积极配合下，弯管工序区域被重新布置和清理，每一件工具和材料都有序地放置在合适位置，同时也加强了对设备的维护、保养，确保所有设备都处于最佳工作状态。

弯管工序区域的改善，可帮助提高弯管班组的工作效率。另外，驰健相信工作环境改善也直接反映在产品质量和生产效率上，争取为客户带来更加优质的产品和服务。

持续推动车间自主整理改善

5月初起，驰健组织员工开展了车间自主整理改善活动，具体包括检测中心扩建、车间办公室重建和车间焊烟设备升级三部分。通过这些改进措施，我们不仅提升了工作环境，还提高了生产效率和员工的工作舒适度。